各大企業的人力資源外包營運而生，主要為了解決初創企業身兼數職、精力不濟、經驗優先等問題。惠州市三人行人力資源公司的外包服務涉及人事外包、委托招聘、培訓外包、勞務派遣等等，其中最典型的就人力資源外包。企業人力資源外包有哪些優勢？今天我們就來詳細介紹一下！

管理規范服務周全

托管人員的各種客服，勞動事務均有三人行人力資源公司處理，并提供有關社會保障，勞動客服政策等方面的政策法規咨詢。

簡化手續降低成本

由于大量的事物性工作被外包了出去，人力資源管理者足不出戶圓滿完成客服工作，減少人員和設備，避免重復操作節省大量資金和時間

解放人力創造價值

免去辦理各種瑣碎的員工錄用、退工、社會保障、申報、住房公積金辦理等各種客服。

提高滿意度爭強歸屬感

完善的客服服務系統，解決員工的后顧之憂，提高員工滿意度，同事由于勞動合同的主體仍是企業，員工對企業歸宿感要強，忠誠度更高

從數據來看，根據IDC的HRO行業報告，中國的人力資源市場在2015年達到大約30億美元，并以每年大概20%左右的速度遞增，所以中國現有人力資源服務需求可見一斑。而且，從目前企業發展現狀來看，未來中小企業組織管理會更加扁平、精簡化，更加關注費效比。企業除了保留核心人員，運營核心業務外，在人力資源、財務、行政事務等方面都可逐漸采用標準化的系統，同時引入第三方服務。將重復性高、工作量繁重、需要跑腿落地的服務(如：薪酬管理、績效與福利、勞動關系等)外包出去，減少許多人員成本及管理成本。

2018年，三人行HR將繼續努力，為中小企業解決人力資源外包服務。真正將減少運營成本，優化管理環節和效率落到實處。