隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，事業(yè)單位的業(yè)務(wù)發(fā)展變化很大，對工作人員的需求也日益增加。但由于事業(yè)單位受到國家編制的剛性限制，加上目前進(jìn)后難出的體制，致使用人單位嚴(yán)把進(jìn)口關(guān)，所以在很長一段時間內(nèi)，具有傳統(tǒng)事業(yè)單位計劃屬性的編制控制與實際用工需求的矛盾將依然存在。...

作為一種彈性、靈活的用工方式，勞務(wù)派遣受到用人單位歡迎。近年來，《勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》等法律法規(guī)的陸續(xù)修訂和出臺，實現(xiàn)了對勞務(wù)派遣的規(guī)制。由于勞務(wù)派遣涉及三方主體，極易發(fā)生糾紛。人社部門及社會各方力量應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣運行，實現(xiàn)派遣單位、用工單位、勞動者及政府的多方共贏。...

伴隨著越來越多城市加入到搶人大戰(zhàn)，引進(jìn)人才的門檻在“拼搶”中不斷被放寬和降低，其中與樓市調(diào)控政策緊密相關(guān)的戶籍限制資格也被打開。有人對此質(zhì)疑，各地引才新政給了購房者甚至炒房者便利，在引才的同時也在給樓市松綁。 ...

　社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一種代理方式，是指一些人力資源公司接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納社會保險的費用。...

各大企業(yè)的人力資源外包營運而生，主要為了解決初創(chuàng)企業(yè)身兼數(shù)職、精力不濟、經(jīng)驗優(yōu)先等問題?；葜菔腥诵腥肆Y源公司的外包服務(wù)涉及人事外包、委托招聘、培訓(xùn)外包、勞務(wù)派遣等等，其中最典型的就人力資源外包。企業(yè)人力資源外包有哪些優(yōu)勢？今天我們就來詳細(xì)介紹一下！...

隨著國家對就業(yè)形態(tài)的多方調(diào)控，靈活用工的運用將成為其中重要的一環(huán)，占據(jù)惠州市人力資源市場優(yōu)化的最大風(fēng)口，當(dāng)人力成本的把控已經(jīng)成為企業(yè)運作中重要的一環(huán)，如何運用“靈活用工”達(dá)到企業(yè)快速招聘以及降低企業(yè)運作成本，是HR的一門必修課。...

為引導(dǎo)人力資源服務(wù)業(yè)健康快速發(fā)展，人社部與國家發(fā)改委、財政部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見》。人社部人力資源市場司負(fù)責(zé)人表示，出臺《意見》是人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展歷程中的一件大事，必將對行業(yè)健康快速發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。...

人力資源是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。人力資源服務(wù)業(yè)是生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，對推動經(jīng)濟發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化人才配置具有重要作用。...

2018屆全國高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到820萬人，促進(jìn)就業(yè)任務(wù)十分繁重。各地要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大精神，堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，以實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃為抓手，突出創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、基層成長兩大方向，強化政策落實、服務(wù)保障、權(quán)益維護，千方百計拓展多元化就業(yè)渠道，確保高校畢業(yè)生就業(yè)水平總體穩(wěn)定、就業(yè)局勢基本平穩(wěn)?，F(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：...

國務(wù)院總理李克強4月18日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，確定推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的政策措施，提高勞動者素質(zhì)、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展；決定對職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化獲得的現(xiàn)金獎勵實行個人所得稅優(yōu)惠，使創(chuàng)新成果更好服務(wù)發(fā)展和民生。...